簡歷[ | ]
牟宗燦，現任世新大學校長，97年5月13日獲董事會同意退休。最高學歷為美國加州大學經濟學博士。
治校理念[ | ]
- 堅持理論與實務
- 落實人權教育
- 重視整合性的教學與研究
- 增加研究所的質與量
- 全面提昇學術水準
重要談話[ | ]
提昇教學品質 實現卓越願景
世新大學是一所具有悠久歷史與優良傳統的學府，從職校、專科、學院轉型到大學，走過五十年艱辛歲月，在全校師生及同仁共同努力下，學校已逐漸成長茁壯，創造出今日的規模與成就。
隨著時代變遷，當今國內高等教育正處於大學急劇膨脹，競爭日益激烈的年代，各大學都面臨了嚴峻的挑戰。為因應此一趨勢，近年來本校積極提昇教學、輔導、研究及服務品質，並充實軟硬體設備，以期在激烈競爭環境中厚植實力，追求永續發展。
本校於九十四年一月成立了教學卓越中心，有組織、有目標的推動各項教學卓越計畫，並且於九十四及九十五年連續兩年獲教育部評選為教學卓越計畫獎勵大學，顯示本校推動教學卓越發展的努力得到教育部肯定。
在推動教學卓越計畫的同時，本校亦重視教師研究能量的提昇，訂有獎勵辦法表彰研究績效傑出的教師和系所，並鼓勵教師爭取校外研究計畫及從事產學合作。教師做好研究工作，可將研究成果運用到教學上，有助於提昇教學品質。
為提高國際化程度，本校除持續加強推動交換學生計畫、雙聯學位計畫及各項國際學術交流活動外，近年又陸續設立了「英語沉浸園」及「日語沉浸園」，安排外籍老師現場教學，提供全外語的學習環境，對開拓學生國際視野助益甚大。
本校長期致力充實軟硬體設備，嶄新的管理學院大樓已於九十五年十月落成啟用，增加教學及研究空間，並配置先進設備，充實教學資源。此外，在董事會支持下順利購置或租賃校區四周土地，擴大運動場及停車場使用面積。
對於學生的生活、學習和未來發展前途，本校亦投入相當多的心力，以實際行動提昇學生的學習成果，激發學生發展潛能。目前正積極推行「小龍計畫」培養尖端人才；此外還實施多項新措施，如「新鮮人守護神計畫」、「新生鍛造計畫」等，全力培育每個大一的新生，使他們能順利融入大學生活，做好四年規劃，善用大學資源，畢業後都能成為社會有用的人才。
教育部近年來透過競爭機制，導引大學分類發展，建立特色。本校配合政府政策，並衡酌本身的性質和發展方向，自我定位為教學型卓越大學，未來將持續提昇教學品質，為學生提供優質的學習環境，朝卓越大學目標邁進。
教育是長期的工作，唯有向下紮根，一步一腳印認真的做，才會開花結果。機會是留給有準備、有實力的人，只要打好基礎，腳踏實地，全力以赴，必能得到很好的成就。處於嚴峻的競爭年代，本校將加倍努力，在五十年來所奠立的厚實基礎上繼續奮發精進，再創佳績，全力追求教學型卓越大學的願景。